Wir machen nicht PR um der PR und des Wirbels willen. PR ist für uns kein reiner Selbstzweck oder einzig auf Gewinnerzielung ausgerichtet, sondern fundiert auf einem Wertesystem, welches wir aus den insgesamt 17  Nachhaltigkeitszielen der UN ableiten und an dem wir uns orientieren: So sind Ehrlichkeit, Authentizität, Transparenz und Achtsamkeit die Leitlinien all unseres Handelns und die Neugierde auf Menschen, ihre Geschichten und der unbedingte Wille, gemeinsam mit unseren Kund:innen die Gegenwart und Zukunft gleichberechtigter, grüner, diverser und fairer zu gestalten, unsere Motivation.

Natürlich wollen wir, dass unsere Kund:innen und auch wir als Agentur für unsere Leistungen wertgeschätzt werden, auch finanziell. Das ist wichtig und richtig. Aber unser Warum ist nicht monetäre Gewinnerzielung, sondern etwas bewegen zu wollen, einen wahren Impact zu schaffen – für den Einzelnen, für die Gesellschaft. Das eine schließt das andere nicht aus. Wir denken langfristig und nachhaltig und wir wissen, dass Botschaften vor allem dann gehört und gesehen werden, wenn sie authentisch und mit Sinn gefüllt sind. 

In diesem Sinne sehen wir uns als Human-Impact-PR-Agentur, stehen für eine wertebasierte PR und sorgen für die Vernetzung, Positionierung und Sichtbarmachung von Marken, Persönlichkeiten und Unternehmen, die direkt oder indirekt durch ihr Sein und Tun zur Umsetzung der SDGs beitragen – weil sie stark sind, weil sie Expertise haben, weil sie besonders sind, weil sie mutig sind, weil sie visionär denken und handeln, weil sie einen Purpose haben, weil sie das bewegen, was uns bewegt, weil sie sich wie wir für die Gleichstellung der Geschlechter, den Abbau von Ungleichheiten, gegen Armut und für gute Gesundheit und Wohlbefinden sowie hochwertige Bildung, Entrepreneurship, Diversität, Inklusion, Digitalisierung, New Work, Innovation und die deutsche Start-up-Szene einsetzen. 

Dabei legen wir einen Fokus auf SDG 5 „Achieve gender equality and empower all women and girls“: Wir wollen insbesondere Frauen fördern und sehen uns als Brückenbauer:innen zwischen Tradition und Moderne.

Mit diesem Anspruch setzen wir über alle Kanäle hinweg unsere ganzheitlichen PR- und Personal-Branding-Strategien und -Maßnahmen und unser breitflächiges Netzwerk ein, um Impact zu schaffen. 

Wir stehen hinter dem, was wir promoten – zu 1000 %.

Als Berater:innen, Kommunikator:innen, LinkedIn-Expert:innen, PR-Spezialist:innen, Sparringspartner:innen und Storyteller:innen begleiten wir unsere Kund:innen kommunikativ und strategisch in ihrem Alltag und verbreiten gemeinsam mit ihnen ihre Botschaften über alle ihre Social-Media-Kanäle hinweg, in relevanten Medien und auch auf Veranstaltungen. Dabei übernehmen wir Verantwortung, haben eine Meinung und stehen zu 1000 % hinter den Botschaften unserer Kund:innen – auch in stürmischen Zeiten, in denen alles auf Change oder Krise steht, sind wir mit unserem Know-how und unserem Netzwerk an ihrer Seite. Vertrauen, Professionalität und Integrität bilden somit das Herzstück der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen.

Wir arbeiten persönlich, schnell und schlagfertig.

Unsere Agentur ist klein und YEAH! Denn jede Einzelne aus unserem Team besitzt individuelle Expertise, Erfahrung, den richtigen Riecher für Themen und Menschen und vor allem die Leidenschaft für unsere Yeah-Themen. Zusammen unterstützen und ergänzen wir uns gegenseitig und können dank unserer überschaubaren Teamgröße und flachen Hierarchien vieles auf dem kurzen Dienstweg klären. Bei Bedarf arbeiten wir für die Umsetzung der Ziele unserer Kund:innen auch mit einem zuverlässigen Netzwerk an Kreativen, Content-Creator:innen, Fotograf:innen, Videoproducer:innen, Online-Marketing-Expert:innen, Partneragenturen u. v. m. zusammen. Was sie und uns eint? Wir sind alle digitale Talente, kluge Köpfe und Expert:innen unseres Handwerks. Zusammen machen wir auch die Projekte unserer Kund:innen rund. Denn verschiedene Blickwinkel, Vorstellungen und Erfahrungen sorgen für noch mehr Power, Innovation und Wissenstransfer. Wir suchen orientiert an unseren Werten unsere Projektpartner:innen sorgfältig aus und stellen auch für Sie das perfekte Team zusammen.

So können wir immer und jederzeit eine individuelle, schnelle und schlagfertige Betreuung unserer Kund:innen gewährleisten. 

Wir handeln lokal und denken global – und vice versa.

Wir sind in unserer Heimatstadt Köln, aber auch in Berlin, Hamburg, München und vielen anderen deutschen Städten breitflächig vernetzt und arbeiten deutschlandweit. Unser Denken und Handeln ist immer zugleich lokal und global geprägt: Wir beachten die individuellen Bedingungen unserer Kund:innen, behalten aber auch immer die große Perspektive im Auge. Konkret heißt das auch, dass wir sowohl Live-Veranstaltungen vor Ort anbieten als auch digitale Technologien nutzen, um unsere Kund:innen und ihre Botschaften über geografische und auch soziale und kulturelle Grenzen hinweg nachhaltig und reichweitenstark zu positionieren.

Wir leben unsere Werte und Vision.

Ehrlichkeit, Authentizität, Transparenz, Achtsamkeit, ökologisches Denken, Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion, Digitalisierung und Entrepreneurship sind in der DNA unserer Unternehmenskultur verankert und als Mitglied der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) orientieren wir uns am Kommunikationskodex der DPRG.

So sind wir zwar innerhalb der Agentur der DREI BRUEDER bisher ein All-Female-Team, kooperieren aber selbstverständlich mit allen anderen Geschlechtern, solange sie unsere Werte teilen. Gleiches gilt auch für unsere Kund:innen, denn auch wenn der Fokus auf der Förderung von Frauen steht, vertreten wir natürlich auch unabhängig vom Geschlecht alle diejenigen, die für die Themen brennen, für die wir brennen.

Unsere Werte und Vision zu leben, heißt für uns auch, dass wir bei unsere Arbeit immer etwas mehr als 100 % Einsatz geben, einen hohen Anspruch an uns und die Qualität unserer Leistungen haben und oftmals auch die Extrameile mehr gehen – ABER: Nie auf Kosten unseres persönlichen Wohlbefindens: Wörter wie New Work und Work-Life-Balance werden bei uns nicht nur groß geschrieben, sondern vor allem groß umgesetzt, denn, bei aller Leidenschaft: Niemand hat etwas davon, wenn Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen ausbrennen. Ein Zeiterfassungssystem, Überstundenausgleich sowie die Möglichkeit zu flexiblem, mobilem und hybridem Arbeiten sind bei uns fest integriert. Wir respektieren unsere eigenen Grenzen und die der anderen, was sich auch in den drei C-Räumen unseres neuen Büros widerspiegelt: In unserer Communication Area ist Raum für Austausch und Socialising, in unserer Concentration Area Raum für konzentriertes und fokussiertes Arbeiten und in unserer Collaboration Area Raum für gemeinsames Brainstorming und Meetings.

Unser Verhältnis untereinander ist geprägt vom Leitsatz Sharing is Caring, denn wir glauben, dass ein zufriedenes, harmonisches Team auch nach außen ausstrahlt und wo kann die Vision einer grüneren, diverseren, gleichberechtigteren und faireren Gegenwart und Zukunft unmittelbarer umgesetzt werden, wenn nicht im eigenen Umfeld? 

Wir haben ein starkes Netzwerk.

Dank unserer eigenen Netzwerke und Erfahrungen sowie auch dank der Netzwerke unserer Kund:innen, zu denen hochrangige Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gehören, sind wir deutschlandweit und auch darüber hinaus sehr gut vernetzt. Diese Netzwerke nutzen wir aktiv, um unsere Kund:innen sichtbar und unsere Themen öffentlich zu machen. Unser schönster Lohn für unsere Arbeit der vergangenen Jahre: Medienvertreter:innen, Influencer:innen und anderen Multiplikator:innen kommen proaktiv auf uns zu, denn sie wissen: Wir haben die Kontakte, zu denen, die Themen vertreten, die nicht nur uns, sondern uns alle bewegen. Mag absurd klingeln, ist aber wahr: Je mehr unsere Vision umgesetzt wird, desto weniger werden wir gebraucht. Denn irgendwann sind die Themen, die wir voranbringen wollen, hoffentlich überall fest verankert und so selbstverständlich, dass sie und die Menschen, die diese vertreten, nicht PR machen müssen. Einiges wurde schon in der Hinsicht erreicht, aber noch ist der (Gender) Gap da und solange sind wir auf jeden Fall am Start!

Lassen Sie uns sprechen.

Sie teilen unser auf den SDGs fundiertes Wertesystem, setzen sich direkt oder indirekt durch Ihr Sein und Tun für die Gleichstellung der Geschlechter, den Abbau von Ungleichheiten und Armut, für das Recht auf Gesundheit und Wohlergehen und den Zugang zu hochwertiger Bildung aller Menschen unabhängig von Status und Geschlecht ein und wollen zusammen mit uns einen Impact schaffen – für sich und die Gesellschaft? 

Sie sind bereit, mit uns als Ihre Teammates und Sparringpartner auf Augenhöhe zu arbeiten und die Extrameile zu gehen?

Sie verkörpern auch nach Innen das, was Sie im Außen promoten?

Ja, ja und nochmals ja?

It’s a match! Lassen Sie uns sprechen!

Was heißt eigentlich einen Impact machen?

Laut Wikipedia ist „Impact (…)  in der Kommunikationswissenschaft die Bezeichnung für die kontextuell-subjektiv wahrgenommene Differenz an Informationsgehalt vor und nach der Übermittlung einer Information.“ Synonyme sind Aufschlag, Einfluss, Wirkung. 

Übersetzt heißt das für uns: Wir branden unsere Kund:innen, ihre Persönlichkeiten, Marken und Unternehmen so, dass ihre Sichtbarkeit danach deutlich höher, ihr Purpose greifbarer und für ihre Zielgruppe klarer kommuniziert ist und ihre Reichweite so zugenommen hat, dass sie die Öffentlichkeit erreichen, berühren und bewegen. So bewirken wir einen doppelten Impact:  Wir schaffen mehr Yeah sowohl für unsere Kund:innen als auch für die gesamte Gesellschaft, denn all unseren Kund:innen ist gemein, dass sie für Themen stehen, die eine allgemeingesellschaftliche Relevanz haben. 

So wird auf die jeweiligen individuellen wirtschaftlichen und persönlichen Interessen unserer Kund:innen und zugleich auf die Umsetzung der SDGs und unsere Vision einer grüneren, diverseren, gleichberechtigteren und faireren Gegenwart und Zukunft, eingezahlt.