18 Prozent sind immer noch zu viel – Be a Game Changer!
18 Prozent verdienen Frauen durchschnittlich weniger als Männer (vgl. Statistisches Bundesamt). Zwar sinkt der Gender Pay Gap zuletzt um ein Prozent, aber dennoch sind 18 Prozent immer noch zu viel.
Unter dem Motto „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“ macht der Equal Pay Day auch dieses Jahr wieder auf die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen aufmerksam. Im Sport wird ein/e Spieler*innen als Game Changer bezeichnet, wenn er /sie das Spiel verändert und herumreißt. Auch in Bezug auf den Gender Gap sind solche Menschen gefordert. Macher*innen, die aktiv, innovativ und kompetitiv sind. Die nicht nur das Spiel, sondern auch andere für ihre Ideen gewinnen (vgl. Equal Pay Day).
Gerade im europäischen Vergleich wird sichtbar, dass Deutschland weit hinter dem Durchschnitt liegt. Um den Gender Pay Gap zu schließen, muss sich in Deutschland einiges verändern. Lösungsvorschläge zum Angleich der Löhne wären beispielsweise:
- Geschlechterquoten für Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft
- Bessere Bezahlung von Berufen in der sozialen Arbeit
- Ausbau der Kinderbetreuungsangebote
- Berufs- und Studienbetreuungsprogramme für Jungen und Mädchen
Quelle: BPW Germany
Foto: Equal Pay Day
